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  1. 3つの特長

キャリアトレック3つの特長

応募者集めから面接対策まで一貫して支援するサービス、キャリアトレックの特長を紹介いたします。

応募者集めを最大化させる3つのアプローチ

採用企業からのスカウトアプローチと、求める人材要件に合致した登録会員に自動で求人情報を届けるレコメンド機能により、より多くの求職者と接点をつくることができます。

応募・スカウト・レコメンドの3つのアプローチ
応募
WEBサイトに求人情報を掲載し、
登録会員から自主応募を募ります。
スカウト
実際に会いたい求職者には、登録会員の経歴書を見て、
通数無制限で直接スカウトメールを送信できます。
レコメンド
高精度な自動マッチング技術(人工知能)により、
求人にマッチした求職者に求人情報をレコメンドします。

求職者の反応を見ながらいつでも求人票を再編集可能

  • 求人掲載数は無制限で、いつでも求人情報の変更ができるので、より多くの応募者を集めるテクニックが身につけられます。
  • 同じ求人でも複数パターン掲載できるため、求人情報の表現方法をテストできます。
  • 複数の求人情報の応募実績を比べることで、貴社の魅力を効果的に伝え、より多く求職者を集められる方法を見つけられます。
  • 「フロアの広さを見せ、安定感を強調した写真」
  • 矢印
  • 「開放感や、社員交流の活発さを強調した写真」
写真の印象で応募数5倍に

専任コンサルタントが採用成功ノウハウを伝授

求人情報の作成→打ち出し方を検討→応募実績の分析→効果的な訴求方法を見つける→最初に戻る

効果的に自社の魅力を伝える求人票の作り方が分からないという企業様もいらっしゃると思います。
キャリアトレックでは、ご利用期間中は継続して専任のコンサルタントが、求人票作成〜効果分析〜改善提案をサポートいたします。

また、様々な企業の採用支援により蓄積された知見を活かし面接対策や内定提示後のフォロー等のアドバイスを行い、採用力を強化します。

お問い合わせ・ご相談

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