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転職成功者のうち約78%が35歳以下

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キャリアトレックに登録している求職者は27万人以上!

新規登録会員は毎月10,000人以上
採用ニーズの高い上場企業在籍者、マネジメント経験者など次世代リーダー候補が登録しています

  • 新規登録会員+10,000人/月
  • MARCH以上39%
  • 35歳以下80%

※1 大学・大学院卒登録者のうちMARCHクラス以上の登録者の割合

※ 数値は2016年12月時点のものです

専任コンサルタントが採用課題に合わせてサポート

求人票の作成時や選考過程、内定承諾時の対応など、採用活動のステップに応じてフォロー・アドバイスいたします

効果的な求人票の書き方

求人情報に何を書けば
いいか分からない

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キャリアトレックでは若手優秀層に効率的に出会えます

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(平日 10:00〜18:00)

累計4,400社以上の導入実績

  • Microsoft
  • amazon
  • 楽天
  • デロイトトーマツ
  • Sansan
  • CyberAgent
  • DeNA
  • KAKAKU.com
  • SmartNews
  • pwc
  • KOMATSU
  • 損保ジャパン日本興亜ひまわり生命

※ 2016年12月現在の利用企業の一部です

導入企業様の声

  • 弁護士ドットコム株式会社
    職種を問わず、優秀な若手採用に成功!

    当社の若手採用のニーズと合致したのと、レコメンド機能をもった求人媒体であるという点に引かれ、キャリアトレックを導入しました。結果、営業職をはじめ、マーケティング職、データサイエンティストなどさまざまな職種の採用に成功しています。

    弁護士ドットコム株式会社

  • Septeni
    「攻めの採用」で2名の若手即戦力採用に成功!

    キャリアトレックは操作の手軽さから、最初に会うまでのハードルが低く、コミュニケーションの入り口が広いと感じています。求めていた20代後半の業務経験者を中心に面談を重ねた結果、2名を採用することができました。

    株式会社セプテーニ

  • freee
    会社のビジョンに共感した4名の採用に成功!

    当社は、社員間のビジョンの共有を大事にしています。
    候補者に直接情報を届けられるキャリアトレックは、当社のようなベンチャー企業には効果的なツールだと思います。

    freee株式会社

採用活動を支えるキャリアトレックの機能

求人票を求職者へ届けるレコメンド機能

求人票を求職者へ届けるレコメンド機能

求職者の職務経歴書や行動データから、求人票にマッチした求職者を抽出。マッチ度の高い求職者に求人情報が自動的に送られます。

求職者とのコミュニケーション機能

求職者とのコミュニケーション機能

応募者だけでなく、求人票を閲覧しただけの求職者にも直接アプローチが可能。より多くの応募者を集めることができます。

レポート機能で採用活動の効果を分

レポート機能で採用活動の効果を分析

応募者の平均年齢や自社採用スピードの状況など、掲載した求人票の効果や傾向をあらゆる角度から分析し、採用課題を定量的に見つけることが可能です。

人工知能(AI)で求職者とマッチング

人工知能(AI)で求職者とマッチング

企業様の採用活動を分析し、募集ポジションにマッチする求職者を自動でご提案します。使えば使うほど、効率的に採用活動を行うことができるようになります。

キャリアトレックでは若手優秀層に効率的に出会えます

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