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初期費用・成功報酬0円

料金は月額利用料のみ、初期費用も成功報酬もいただきません。
一律の月額費用のみのため採用人数が増えるほど、コスト削減につながります。

価格表
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  1. 1キャリアトレックの特徴
  2. 2データで見る採用決定実績
  3. 3価格のご案内

若手優秀層の採用ならキャリアトレック

登録者の39%がMARCH以上

※数値は2017年8月時点のものです

キャリアトレックは、登録者の83%が35歳以下、大卒・大学院卒登録者の44%がMARCH以上の、若手優秀層に特化したデータベースが特徴です。
これまで会えなかった優秀な若手に出会うことができます。

若手優秀層に特化した33万人のデータベース

新規登録会員は毎月9,300人以上(直近1年間の平均)。
採用ニーズの高い上場企業在籍者、マネジメント経験者など次世代リーダー候補が登録しています。

登録会員のうち、83%が35歳以下、69%が大卒 そのうち44%がMARCH以上

※数値は2017年8月時点のものです

導入企業様の声

  • 採用コスト削減に成功

    事業変革期の面白さを伝えることで動機付けができた。採用数が増え、コスト削減につながりました。

    採用職種:エンジニア

  • 9割の人が面談に進んだ

    他の採用サービスとの一番の違いは面談設定率の高さ。会いたいと思った方の9割は面談まで進みました。

    採用職種:営業職

  • 優秀な人材が豊富

    キャリアトレックのデータベースには20代後半から30代の若くて優秀な方が多く、優秀な人材9名の採用に成功。

    採用職種:戦略コンサルタント

累計4,900社以上の企業が導入

  • Microsoft
  • amazon
  • 楽天
  • デロイトトーマツ
  • Sansan
  • CyberAgent
  • DeNA
  • KAKAKU.com
  • 弁護士ドットコム
  • SmartNews
  • freee
  • pwc

※2017年8月現在の利用企業の一部です

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